En medio de denuncias sobre presuntos actos de corrupción, falta de igualdad de género y despotismo en el Poder Judicial de Guerrero, un grupo de juezas y jueces de paz del estado se unió para presentar un pliego de peticiones con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales.
Las demandas de este grupo de profesionales de la justicia incluyen:
- Aumento salarial: Los jueces y juezas de paz señalan que no han recibido ajustes salariales adecuados desde el año 2012, lo que ha llevado a una discrepancia significativa entre sus ingresos y las responsabilidades asociadas a sus cargos. Solicitan un aumento que refleje la importancia de su trabajo.
- Homologación de categorías: Buscan que se realice una revisión y homologación de las categorías laborales para garantizar una estructura más justa y equitativa en el sistema judicial.
- Derecho a la jubilación y a ser pensionados: Los jueces y juezas de paz desean que se reconozca su derecho a la jubilación y a recibir una pensión justa después de años de servicio en el sistema judicial.
- Incremento en la póliza del seguro de vida: La petición incluye un aumento en la póliza del seguro de vida, lo que proporcionaría una mayor seguridad financiera para ellos y sus familias.
- Aumento en el bono semestral: Solicitan un incremento en el bono semestral que reciben como parte de su compensación, lo que contribuiría a mejorar sus condiciones económicas.
La Presidenta de la Asociación de Justicia de Paz de Guerrero, Ma. del Carmen Mojica García, enfatizó la importancia de estas mejoras laborales para garantizar la calidad y la eficiencia de la justicia en el estado. Destacó que los jueces y juezas de paz desempeñan un papel crucial en la resolución de conflictos locales y merecen un salario justo y condiciones de trabajo adecuadas.
Esta acción por parte de los juzgadores se da en un contexto en el que el Poder Judicial de Guerrero ha enfrentado diversas críticas y denuncias relacionadas con la falta de transparencia, la corrupción y la necesidad de reformas en su funcionamiento.