* Así quedó demostrado en el proceso de entrega-recepción de la administración municipal que concluyó ayer, informó el propio exalcalde
Rosario García
El exalcalde Jesús Tejeda Vargas finalizó este martes el proceso de entrega-recepción de la administración municipal, en la que quedó constancia de que dejó 35.5 millones de pesos en las arcas municipales para que el ayuntamiento, que encabeza Marco Antonio Leyva Mena, cumpla con el pago proporcional de los aguinaldos y demás prestaciones para los 3 mil 500 trabajadores.
Ante la presencia de funcionarios municipales de la administración que encabezó Jesús Tejeda, como la de Marco Leyva y representantes de la Auditoría Superior del Estado, se llevó a cabo la firma del acta final de administración intermedia del Ayuntamiento.
En el documento se da fe de que el alcalde Jesús Tejeda Vargas deja 32 millones de pesos en cuentas del ayuntamiento y 3.5 para Seguridad Pública, con la finalidad de que se cumpla con los gastos de fin de año.
Así lo informó el propio Jesús Tejeda, quien agregó que de esa forma dio cumplimiento al proceso de entrega-recepción con la firma de la acta final de la administración Intermedia comprendido del 17 de octubre 2017 al 27 de junio del 2018.
Dicho proceso inició el pasado 13 de julio y concluyó formalmente este 4 de septiembre, aseguró Tejeda Vargas, quien expresó que a pesar de que no hubo un proceso de entrega-recepción a su llegada a la administración municipal, el sí quiso cumplir con ese trámite como lo marca la ley y lo exige la ASE.
El exalcalde explicó que deja en las cuentas de la Secretaría de Finanzas un monto de casi 32 millones de pesos debidamente documentados y requisitados en todas las cuentas de los diversos programas, y destacó que se hizo una previsión económica para el rubro de Seguridad Pública por el orden de 3.5 millones de pesos para gastos de pago de fin de año.
Finalmente, Tejeda Vargas afirmó que durante los 8 meses que duró su administración se llevó a cabo un trabajo financiero transparente y responsable, lo que permitió atender los diversos rubros en programas y servicios que presta el municipio, así como realizar el pago puntual de las quincenas y prestaciones de los trabajadores como lo marca la ley, respetando los derechos laborales de los trabajadores, atención y solución a diversas demandas de las representaciones sindicales y las diversas organizaciones sociales.