*El secretario de Finanzas reveló que cruzan las nóminas del gobierno estatal con las de otras dependencias e incluso con la UAGro, para detectar a quienes tienen hasta tres plazas
Ana Lilia Torres
ACAPULCO.— El secretario de Administración y Finanzas del gobierno estatal, Héctor Apreza Patrón, aseguró que hasta el momento lleva un avance de entre un 65 y 70 por ciento de avance en el cruce de nómina que aplica la actual administración para detectar “aviadores” y trabajadores con doble o triple plazas en las dependencias estatales.
El funcionario señaló que esta revisión terminará en un mes aproximadamente y se darán a conocer resultados, pero sobre todo se tomarán decisiones con respecto a las irregularidades que se detecten.
“No es un asunto sencillo, porque implica tener las bases de datos de cada dependencia, de cada órgano autónomo, de cada poder público, incluso de los ayuntamientos, para hacer el cruce” de las nóminas, indicó Apreza Patrón.
Reveló que en lo que respecta a Sefina, cuando tomó posesión del cargo en esta dependencia se hizo una búsqueda para detectar “aviadores” y encontraron a 10, que lógicamente fueron separados de sus funciones, pero “algunos contaban con buenos salarios, de alrededor de 50 mil pesos” mensuales en la dependencia que encabezaba entonces Eliseo Moyao Morales, quien es investigado por delitos electorales cometidos en el pasado proceso electoral.
En el caso de otras dependencias, el funcionario estatal expresó que los titulares y áreas administrativas de cada una, están haciendo una revisión a detalle de la plantilla laboral y “tengo entendido que han encontrado casos similares”, pero tampoco dio datos específicos.
Agregó que además del cruce de nómina, la Sefina realiza en la misma revisión la búsqueda de trabajadores que tienen dos y hasta tres plazas, al mismo tiempo, quienes tendrán que decidirse por una sola.
Aunque no precisó el número de trabajadores con más de una plaza, dijo que “son varios; están saliendo datos interesantes en el cruce, que van a permitir ir avanzando en el ordenamiento de la administración pública”.
Dijo que estas irregularidades evidentemente causan una sangría financiera considerable a la administración estatal, pero habrá que esperar a que termine el cruce para dar a conocer los resultados y “esperamos tener todo terminado dentro de un mes”.
El funcionario estatal indicó que hasta el momento en el proceso de revisión y cruce de nóminas lleva un avance de entre 65 y 70 por ciento y que han realizado este ejercicio en dependencias como Secretaría de Desarrollo Social, Salud, Educación y el ayuntamiento de Chilpancingo y lo harán también a la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro).