* Anuncian programa piloto para elevar la competitividad de empresas guerrerenses
ANA LILIA TORRES
ACAPULCO.— El director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, Thomas Wissing afirmó que Guerrero, junto con Chiapas y Oaxaca, son los estados con la mayor tasa de informalidad laboral a nivel nacional, con el 85 por ciento de la población.
Señaló que estos tres estados tienen estándares del 75, 80 y 85 por ciento de informalidad laboral, por arriba de la media nacional, que se ubica entre el 58 y 60 por ciento.
Anunció la puesta en marcha de un plan piloto Iniciativa para el Desarrollo del Sur, que permitirá mejorar la competitividad de 65 empresas de los tres estados con menor índice de desarrollo económico, como son Guerrero, Oaxaca y Chiapas.
En conferencia de prensa que ofreció junto con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Fidel Serrato Valdés, el director de la OIT dijo que hasta el momento entrarán en este programa 10 empresas afiliadas a este organismo.
Thomas Wissing explicó que se les darán herramientas a estas empresas para que puedan invertir en capital humano, mejorar su productividad y por ende, aumentar su rentabilidad.
Para ello, indicó que primeramente detectarán los principales problemas y consecuentemente se atenderán las necesidades tanto del empresario como del empleado, para generar una mayor productividad.
Planteó que inicialmente la primera etapa se concentrará en los sectores de turismo y agricultura, por tener mayor potencial para generar fuentes de empleo digno y son catalogados como los prioritarios para el desarrollo del país.
El director de la OIT agregó que la hotelería y gastronomía han dado resultados positivos en otros lugares donde se ha aplicado este programa y que en el caso de las empresas de Guerrero “todavía no tengo el diagnóstico sobre los problemas que preocupan, pero por experiencia en el tema, lo que más necesitan es tener mejores condiciones laborales, porque eso genera mayor productividad”.
Destacó que a veces el mejorar las condiciones de trabajo sólo requiere organización, sin invertir recursos y que otras alternativas para eleva la productividad es dar buenos salarios y estímulos a los trabajadores.
“Es una gama de medidas para aumentar la productividad, más allá de las políticas públicas”, subrayó.
Thomas Wissing añadió que también el “tema de la inseguridad es un tema vital” para que las empresas permanezcan con buena productividad y de esa manera se conserven las fuentes de empleo.
Sin embargo, consideró que pesa más a los empresarios no tener un plan de negocio estructurado y uno de gestión, que el problema de la inseguridad, por lo que “el tema de la seguridad no es el tema de la productividad de las empresas”.
Por último, en el caso de la extorsión, dijo que ninguna productividad del mundo permitirá mejorar a una empresa que a tal grado que pueda pagar extorsiones, agregó que el tema de la inseguridad es un problema que compete a todos, no sólo a los gobiernos.