Con el objetivo de informar a la base trabajadora sobre los logros alcanzados en lo salarial y prestacional, de brindarles certeza laboral y llevar un mensaje del secretario general de la Sección 14 del SNTE, Javier San Martín Jaramillo, por el inicio del Ciclo Escolar 2017-2018, integrantes del Comité Ejecutivo Seccional realizan en las ocho regiones de Guerrero una Jornada Estatal de Información en los Consejos Técnicos Escolares.

Coordinados por Ricardo Alvarado Giles, secretarios de Organización junto con integrantes de sus estructuras regionales, participan en los Consejos Técnicos Escolares de los diferentes niveles educativos para dar a conocer los logros alcanzados por este Comité Ejecutivo de la Sección 14 y desear éxito a los trabajadores en el nuevo ciclo escolar, refrendando el compromiso de garantizarles certeza laboral y el respeto a las conquistas salariales y prestacionales.

Durante estas visitas, los titulares de las diversas secretarías del Comité Ejecutivo Seccional informan sobre cuatro puntos básicos: la calendarización de los pagos correspondientes a la Negociación Salarial 2017, periodo agosto-diciembre; la certeza laboral para los directivos, jefes de sector y supervisores, quienes no pierden sus derechos laborales; asimismo, la certeza laboral para los docentes, Asesores Técnicos Pedagógicos (ATP), quienes participaron en la evaluación de segundo año, y finalmente, información sobre los ocho Ejes Estratégicos y programas nacionales del SNTE.

En lo correspondiente a la calendarización de pagos del periodo agosto-diciembre, los integrantes del Comité Ejecutivo Seccional informaron a los agremiados sobre las fechas de pagos de salarios y diversas prestaciones logradas por el SNTE en la Negociación Nacional Única 2017, para el personal docente de educación básica, de apoyo y asistencia a la educación, homologados nivel medio superior y homologados de nivel superior, así como jubilados y pensionados.

Sobre el tema de directivos, jefes de sector y supervisores, quienes debido a una información errónea que circuló en redes sociales en la que se aseguraba que éstos dejarán de pertenecer al SNTE, este Comité Ejecutivo Seccional reitera que dicha información es totalmente falsa y que los trabajadores de la educación que desempeñan una función directiva no pierden ningún derecho laboral logrado, lo cual se respalda en la propia Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo 123 y en el caso del Estatuto del SNTE, en el Artículo 2.

Los equipos regionales también informaron a los Asesores Técnicos Pedagógicos (ATP), particularmente quienes participaron en la evaluación de segundo año, que por una disposición de Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INEE), se reprogramará una nueva evaluación de desempeño el próximo año, sin embargo, el SNTE garantiza sus derechos laborales y que no se afectará su continuidad en el servicio, además, se incrementa a $3,500.00 el monto mensual de la compensación que reciben adicional a la plaza que ostentan, percibiéndola hasta el próximo proceso en la que la consolidarán con la clave definitiva.

Durante la Jornada Estatal de Información, los equipos regionales también informaron de los Ocho Ejes Estratégicos y programas nacionales que el impulsa el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, bajo el liderazgo y con visión de futuro del Mtro. Juan Díaz de la Torre, presidente del Consejo General Sindical, quien ha venido trabajando en la modernización e innovación de este gremio.

En esta cercanía entre dirigentes y agremiados, también se atendieron diversas inquietudes de los trabajadores, que serán canalizadas y analizadas ante autoridades educativas para darles solución. Asimismo, se informó que próximamente se dará a conocer el listado de cambios de zona a zona y la entrega de claves para los directivos que participaron en los procesos de evaluación para promoción.